日常工作管理规定

发布时间：2024-12-02 04:17

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日常工作管理规定

1、单位全体工作人员应爱岗敬业，服从领导分配与指挥，积极努力完成各项本职工作和管理任务。

凡不服从领导指挥又不接受劝告与批评者，经党总支研究给予当事人经济处罚或行政处分。

2、单位全体工作人员须自觉遵守国家法律、法规，遵守单位的劳动纪律和规章制度。对严重违反劳动纪律和规章制度，给工作造成危害或给单位财产造成毁损的，应责其恢复原状或照价赔偿，屡教不改者，经党总支研究给予当事人经济处罚或行政处分。

3、工作不服从管理和分配或无理纠缠领导，经批评教育仍不悔改的，经党总支研究给予行政处分并停职检查，停职期间停发工资和福利。

4、坚持实事求是的原则，做老实人，说老实话，办老实事，工作中不得弄虚作假，欺骗组织和领导。凡工作中弄虚作假，欺上瞒下，视情节严重程度给予当事人行政处分。

5、各类人员要严格执行相应岗位职责和设备操作规程，对因渎职、失职或因违反操作规程造成财产毁损的，当事人应按被毁损物原价进行赔偿；造成重大责任事故者，对当事人与科室负责人给予经济处罚或行政处分，触犯刑律的由司法机关追究其刑事责任。

6、凡配备到科室或个人的作业用具、工具，必须妥善管理，丢失工具者一律按被丢失工具的原价进行赔偿。

7、正常工作日原则上不准饮酒，严禁打架斗殴。对因酗酒、打架斗殴造成公共财物毁损的，应按被毁损物原价赔偿。情节严重的，给予当事人行政处分，触犯刑律的由司法机关追究其刑事责任。

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