泉州工会“匠心学堂”再开讲 干部上讲台破解业务难题

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东南网8月31日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮）8月29日下午，泉州市总工会“泉工·匠心学堂”再度开讲。一批工会干部化身主讲人，围绕政策解读、业务实操、数字创新等主题，结合一线实践，展开了系统而生动的工作分享。

来自泉州市总工会不同部门的9名干部依次登台。办公室李永江提出信息写作要坚持“人无我有、人有我新”的原则，解析从选题到成文的“三步法”；机关党委杜剑锋以三次挂职经历，分享了年轻干部如何在基层实践中实现“成长蜕变”；劳动部田娟梳理了工会劳动竞赛的发展脉络与泉州创新；网络部杨晓明则介绍了“泉工e家”数智平台如何通过“三端九模块”提升服务功能。

此外，女职工部张静聚焦“数字赋能”，介绍如何将新技术融入女职工培训与创新工作室；职工帮扶中心姚彩霞通过医疗互助中的真实故事，展现工会保障的温暖实效；职工休养所、文化宫和全媒体中心代表也分别从疗休养数据化管理、物业效能提升、新媒体制作等角度传递了“实战经验”。

本次活动不仅是业务培训，更致力于破解实际难题。针对“信息不知道写什么”“挂职工作陷入事务主义”等常见困惑，主讲人一一给予了解答——或建议“紧盯热点、聚焦创新”，或强调“在干中学、勤思考”，推动形成“实践—认识—再实践”的良性循环。

现场干部纷纷表示，课程内容务实、解渴，既开阔视野，也弥补了自身业务短板，今后将把所学转化为工作实效，以匠心精神推动服务升级。

泉州市总工会党组成员、副主席陈坤生在点评中指出，“泉工·匠心学堂”已形成“期期有特色、堂堂有精彩”的互学互鉴平台。他强调，工会干部要既“能说会道”，更“说到做到”，在实践中增长才干；要因人因岗培育“业务专家”，持续营造比学赶超的氛围，做好强业务“下半篇文章”。

据悉，“泉工·匠心学堂”是2025年泉州“匠心育才”干部提质赋能行动的重要组成部分，通过“专人讲、大家学、领导评”机制，助力锻造一支能力强、作风硬的工会队伍，为泉州高质量发展贡献“泉工”力量。

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