心理素质培训

发布时间：2025-10-21 03:44

领导力培训：未来领导者素质培养 #生活技巧# #领导力技巧# #领导力培训课程#

心理素质培训

专业心理素质培训课程，帮助您有效提升抗压能力、掌握情绪管理技巧，增强职场与生活中的心理韧性。课程涵盖实用心理学工具与案例分析，适合个人成长与企业团队建设。立即报名，开启心理潜能！

培训时长：2天培训费用：￥4680

过往的管理者更加注重管理事物和流程，很多管理者对人性的理解和激发远远不够，使得很难突破人性、造成人才流失、矛盾重重、望新而无助。每一个优秀的管理者都应该洞察人性，懂得一点心理学。

开课信息：2025年10月25-26日 | 北京市

培训时长：2天培训费用：￥4800

掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人用人效能; 掌握和运用团队心理建设的方法，理清团队心理管理思路，建设高效团队，掌握和运用员工激励的心理学方法，内外驱动人性深处的原动力，激发员工积极性。

开课信息：2025年11月12-13日 | 上海市

培训时长：2天培训费用：￥4580

高效的职场沟通离不开正确的沟通理念和高效的方法技巧，沟通高手通过高超沟通技巧和对沟通心理的把握能够在很短的时间内在提高沟通的效率，进而达到提高沟通质量的目的。

开课信息：2025年10月30-31日 | 广州市 2025年11月20-21日 | 上海市 2025年12月25-26日 | 北京市

培训时长：2天培训费用：￥4580

针对现实常见沟通场景进行实战技巧分享，助力向上向下沟通的提升。向上汇报是核心向上沟通技巧，课程从向上汇报的境界和关键出发，实现向上汇报的完美呈现。

开课信息：2025年10月30-31日 | 广州市 2025年11月20-21日 | 上海市 2025年12月25-26日 | 北京市

培训时长：2天培训费用：￥4800

课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付，结合课后作业建议与指导，常常给企业带来很多即时落地改变。

开课信息：2025年11月12-13日 | 上海市 2025年12月24-25日 | 深圳市

培训时长：2天培训费用：￥4500

提供心理干预、行为矫正等专业解决方案，助力企业/机构提升安全效能与员工心理健康。权威课程+案例实操，赋能安全管理升级。

开课信息：2025年12月22-23日 | 上海市

培训时长：2天培训费用：￥4880

生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定，还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整，制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。

开课信息：2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市

培训时长：2天培训费用：￥5800

课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理，从底层逻辑的视角针对时间管理、重视贡献、着眼明日、有效决策、用人之长的五项管理者必备的习惯进行深入的剖析，并通过案例研讨、角色扮演等丰富。

开课信息：2024年11月22-23日 | 深圳市 2025年11月21-22日 | 深圳市

培训天数：2天主讲老师：田牧

通过表面行为可以了解谈判对手的心理状态，从而洞悉其意图和潜在行动。在此基础上，运用合理的策略与技巧引导谈判进程，最终推动结果向预期方向发展。

培训天数：2天主讲老师：林瑜

针对常见客户投诉场景，分组讨论如何提升投诉处理满意度：1、缩小客户认知差距与修复差距；2、加强服务过程管控及投诉风险预警；3、降低客户费力度，提升服务便捷性。

培训天数：1天主讲老师：徐云

该服务不仅涵盖心理辅导，还包括个人法律顾问、理财咨询等专业内容，旨在帮助员工保持稳定心态，提升工作效率，同时优化与企业间的关系。

培训天数：2天主讲老师：林瑜

从客户投诉认知差距和修复差距入手，加强服务过程管控及投诉风险预警，降低客户费力度，提升投诉处理便捷度，同时注重客服人员服务软实力提升，实现整体服务优化。

培训天数：2天主讲老师：马诗敏

营销者角色识别与技能包括定位和提升专业能力；沟通风格分为四种类型，需针对性应对；情绪识别帮助处理客户情感，采取相应策略；消费者识别有助于精准营销；消费行为识别分析购买决策过程以优化策略。

培训天数：2天主讲老师：王伟

以激励机制为核心的人力资源管理模式，通过体验式游戏激发员工动机。内容涵盖以人为本的激励理念、领导力核心解析、员工激励原则及八大误区，结合互动实践与案例分析，帮助管理者掌握激发员工潜能的有效方法。

培训天数：2天主讲老师：王浩

这是一门国内真正意义上的大客户销售心理学课程，不是将消费心理学简单改名或拼凑内容。课程基于本人十六年大客户销售实战经验，内容扎实且经过实践检验，能帮助学员掌握核心销售心理策略。

培训天数：2天主讲老师：周自海

员工不同的感受不仅影响当下的工作表现，还会潜移默化地塑造职业成长轨迹，同时显著作用于企业绩效和文化氛围。这种深远持久的影响要求管理者高度重视并主动引导。

培训天数：2天主讲老师：傅心鸣

许多人认为问题源于自身、他人或人际关系，因而努力解决，却导致问题恶化。这种循环常因过度归因或错误归责，反而掩盖了问题的本质。关键在于区分责任归属，避免陷入无效的解决模式。

培训天数：2天主讲老师：刘小姐

第一章管理心理学概论。一、管理心理学的研究。二、管理心理学的发展。1、管理思想的发展。2、管理科学的发展。3、管理心理学的发展。本章概述学科基础与演进历程，探讨理论与实践的结合路径。

如何提升心理素质以应对高压工作环境？

提升心理素质需结合认知调整与实践训练。首先通过正念冥想、情绪管理练习增强自我觉察，学会接纳压力而非对抗；其次采用渐进式暴露法，在可控范围内模拟高压场景（如限时任务），逐步适应压力反应。定期复盘总结应对经验，建立‘压力-应对’反馈循环，同时保持规律运动与社交支持，巩固心理韧性。